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為切實做好公司員工人事檔案管理工作，全面提升人事檔案管理工作水平，公司人力資源部近期啟動員工人事檔案整理工作。

人事檔案整理工作是一項繁雜但要求細致的工作，為做好整理工作，公司副總經(jīng)理柳振源對員工檔案整理工作進行了詳細安排部署并提出工作要求。一是抓好檔案材料收集整理。重點加強對員工人事檔案材料收集和歸檔，對檔案材料不齊全、不規(guī)范的，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分類通知本人，通過補填表格、完善個人信息等方式進行補充收集和規(guī)范。二是提高管檔人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。安排檔案管理人員認真學習《人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》等政策要求，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，確保人事檔案達到收集資料齊全、整理裝訂規(guī)范的標準。通過分類整理和信息錄入，為員工建立了電子檔案。三是嚴格加強檔案管理。按要求購置人事專用檔案盒，進行檔案封裝。重點加強檔案日常管理，確保防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等“六防”措施落實到位，實現(xiàn)檔案管理安全，規(guī)范管理。

預計在8月底前，全面完成全體員工檔案整理工作，將為全面推行員工檔案制度化、規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。（人力資源部供稿）