市惠民公司黨委委員
總經理胡紅訓出席活動
10月14日，市惠民公司黨委組織開展第三季度黨支部建設標準化“三設三奪”活動。市惠民公司黨委委員、總經理胡紅訓出席活動，黨委委員、副總經理魏顯文主持活動，副總經理鄭忠軍、柳振源，中層干部及全體黨員共計50余人參加活動。
市惠民公司黨委第三季度黨支部建設標準化
“三設三奪”活動現(xiàn)場
活動中，機關第一黨支部、文化傳媒公司黨支部、供應鏈管理公司黨支部書記分別對參加理論研討和金點子比武的20名黨員代表發(fā)言進行了總結點評?；顒臃謨蓚€階段進行，第一階段開展了理論研討比武活動，10個黨支部黨員代表圍繞“學習河西五市發(fā)展先進經驗，如何加快推進公司高質量發(fā)展”進行了交流發(fā)言；第二階段開展了金點子比武活動，10個黨支部黨員代表圍繞“認真貫徹落實國家和省市關于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經濟的政策要求”進行了交流發(fā)言。每名代表理論研討演講主題鮮明、語言簡練、生動準確，展現(xiàn)了積極向上、奮發(fā)進取的精神面貌；每名代表的金點子發(fā)言符合公司發(fā)展實際，論點明確，論據(jù)有力，論述詳實，為下一步優(yōu)化公司混改思路，提供了決策依據(jù)。
市惠民公司黨委第三季度黨支部建設標準化
“三設三奪”理論研討比武活動現(xiàn)場
活動結束后，公司黨委委員、總經理胡紅訓作了總結點評。胡紅訓指出，這次“三設三奪”活動理論研討整體發(fā)言切合題意、符合實際?！敖瘘c子”比武發(fā)言符合企業(yè)轉型發(fā)展和混合所有制改革實際，具有較強的操作性。胡紅訓對今后工作提出三個方面要求，一要加強組織領導，黨支部書記要真正把“三設三奪”活動放在心上、抓在手上，親自把關發(fā)言文稿，親自組織內部交流演講，擇優(yōu)推薦黨員職工參加公司黨委層面的交流發(fā)言活動，不斷強化演講技巧水平和綜合素質；二要加強學習培訓，定期組織集體閱讀交流活動，用理論知識來武裝自己，指導工作實踐，不斷增強學習的主動性、自覺性，不斷提升職工隊伍建設水平，以昂揚的精神狀態(tài)投身于工作中；三要培養(yǎng)職工主動思考意識，積極引導職工圍繞公司治理體系、治理機制、新型業(yè)態(tài)、整體轉型等方面，主動研究新形勢下的新政策、新制度、新業(yè)態(tài)，提出的金點子要有理有據(jù)，還具有實操性，自上而下營造“比學趕超”的濃厚氛圍。
市惠民公司黨委第三季度黨支部建設標準化
“三設三奪”金點子比武活動現(xiàn)場
魏顯文在主持中要求，各黨支部要認真學習貫徹胡總的講話要求，在“三設三奪”活動中要做到內部先“評優(yōu)選優(yōu)”，再參加公司比武活動，確保演講主題符合企業(yè)發(fā)展實際，同時要解決好“學與寫”和“知與行”的問題，做到“學習、討論、謀劃、實施”一體同步推進。黨委辦（辦公室）要將切實可行的金點子盡快提交相關會議研究實施，并對轉辦的“金點子”進行督查，確保件件有著落。
甘公網安備62080202000171號
