1月10日,集團(tuán)公司召開2025年度中層管理人員述職考核測(cè)評(píng)會(huì)議,集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人主持并作總結(jié)講話,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門(公司)班子成員參會(huì)。
會(huì)上,各部門(公司)負(fù)責(zé)人依次述職,全面總結(jié)工作成效,深入剖析問題不足,謀劃細(xì)化今年發(fā)展思路及措施。隨后,參會(huì)人員圍繞工作作風(fēng)、執(zhí)行效能、履職成效等方面,對(duì)各部門(公司)主要負(fù)責(zé)人開展民主測(cè)評(píng)。
會(huì)議指出,2025年,面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)與多重挑戰(zhàn),各部門(公司)緊扣年度目標(biāo),攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干,各項(xiàng)工作取得了顯著成效,圓滿完成了年度目標(biāo)任務(wù)。各級(jí)負(fù)責(zé)人及班子成員作為集團(tuán)“中堅(jiān)力量”,履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為,展現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力與戰(zhàn)斗力,為集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)議要求,要錨定目標(biāo)、加壓奮進(jìn),全力推動(dòng)首季“開門紅”。當(dāng)前正值全年工作布局啟動(dòng)關(guān)鍵期,各部門(公司)要緊盯一季度目標(biāo),明確責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和推進(jìn)舉措,任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位,以超常規(guī)力度和舉措實(shí)現(xiàn)開門穩(wěn)、開門紅。要聚焦主業(yè)、謀深抓實(shí),全力推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。堅(jiān)守主責(zé)主業(yè),兼顧長遠(yuǎn)規(guī)劃與當(dāng)前任務(wù),不斷優(yōu)化發(fā)展路徑,切實(shí)抓好經(jīng)營管理、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作,以深耕主業(yè)厚植根基、賦能轉(zhuǎn)型升級(jí)。要嚴(yán)守底線、從嚴(yán)管控,全力抓實(shí)內(nèi)控管理。將內(nèi)控管理與正風(fēng)肅紀(jì)一體推進(jìn),緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱點(diǎn),常態(tài)化開展紀(jì)檢監(jiān)察和內(nèi)審監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé),以嚴(yán)密內(nèi)控體系和嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng),保障集團(tuán)公司改革發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
